Врачам специалистам при трудоустройстве на работу предлагается возможность заключить контракты с максимальными гарантиями (увеличением оклада на 50% и дополнительным отпуском в количестве 5-ти календарных дней).
В течении первого года врач-специалист направляется на курсы повышения квалификации с последующей сдачей на категорию. При желании врачи-специалисты (по согласованию с администрацией ЦРБ) направляются на курсы повышения квалификации (переподготовки) для занятия иных врачебных должностей (как на условиях дополнительной подработки, так и на условиях перевода на другую должность врача-специалиста по основному месту работы).
Для приобретения и улучшения имеющихся практических навыков врачи-специалисты направляются (в том числе и молодые специалисты) на обучение на рабочие места в крупнейшие учреждения здравоохранения Минской области и г.Минска.
Иногородним врачам-специалистам, в случае трудоустройства в Вилейскую ЦРБ, возможно в последующем предоставление арендного жилья. Коллективный договор Вилейской ЦРБ предусматривает компенсацию средств, затраченных на наем жилого помещения молодыми специалистами с высшим и средним медицинским образованием и врачами в течение 2-х лет - интернами (100% оплата общежития и арендного жилья, в случаи отказа работников от предоставленного общежития, арендного жилья компенсация за съём жилья производиться ежемесячно в размере не более2-х базовых величин).
Дополнительную информацию можно получить по телефону 8-01771-5-53-76 начальник отдела кадров Кутько А.С.
ВАКАНСИИ Вилейской ЦРБ
на октябрь 2026 года
