Вакансии Вилейской ЦРБ

1. Отдел кадров

Врачам специалистам при трудоустройстве на работу предлагается возможность заключить контракты с максимальными гарантиями (увеличением оклада на 50% и дополнительным отпуском в количестве 5-ти календарных дней).

В течении первого года врач-специалист направляется на курсы повышения квалификации с последующей сдачей на категорию. При желании врачи-специалисты (по согласованию с администрацией ЦРБ) направляются на курсы повышения квалификации (переподготовки) для занятия иных врачебных должностей (как на условиях дополнительной подработки, так и на условиях перевода на другую должность врача-специалиста по основному месту работы).

Для приобретения и улучшения имеющихся практических навыков врачи-специалисты направляются (в том числе и молодые специалисты) на обучение на рабочие места в крупнейшие учреждения здравоохранения Минской области и г.Минска.

Иногородним врачам-специалистам, в случае трудоустройства в Вилейскую ЦРБ, возможно в последующем предоставление арендного жилья. Согласно коллективного договора ЦРБ ежемесячно молодым специалистам в течении первых двух лет работы, а также врачам-интернам осуществляется компенсация средств, затраченных на наём (аренду) жилого помещения в размере до 2-х базовых величин, оплата общежития в размере 100% при предоставлении отчётных документов.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8-01771-5-53-76 начальник отдела кадров Кутько А.С.

ВАКАНСИИ Вилейской ЦРБ
на февраль 2025 года