Рассказываем порядок действий
работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов
в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.
#здоровые_города_и_поселки
Материал подготовлен врачом по медицинской профилактике
Дубовиком А.В.
УЗ "Вилейская ЦРБ"
Адрес: 222410, Минская область, г. Вилейка, ул. Маркова, 27. УНН 600011127. ОКПО 02016100. IBAN BY15AKBB36040320000736100000 в ЦБУ № 632 филиала №601 ОАО "АСБ Беларусбанк", г. Молодечно, BIC AKBBBY21601