Перечни документов

№№ п\п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

Отметка об исполнении

1

2

3

4

5

1.

Организационные мероприятия

1.1.

Подготовить, утвердить на заседании профсоюзного комитета и сдать в областной комитет статистический, финансовый отчет, отчет по охране труда за 2024 год. Другую информацию по запросу областного комитета, номенклатуру дел ППО

январь

Климович В.Г.

1.2.

Подготовить и провести отчет перед трудовым коллективом с повесткой дня:

- о работе коллектива в 2024 году;

- об итогах выполнения коллективного Договора и плана мероприятий по охране труда за 2024 год и согласование плана мероприятий по охране труда на 2025 год;

- об утверждении сметы расходов на 2025 год

- О выполнении плана совместных мероприятий по выполнению комплекса мер по реализации Основных положений программы социально – экономического развития РБ на 2020-2025 годы;

30января

Климович В.Г.

члены профкома

1.3.

Подготовить, утвердить на заседании профсоюзного комитета планы работы на 2025 год комитета и комиссий

Декабрь 2025 –январь 2026

Климович В.Г.

члены профкома

1.4.

Принять участие в разработке и утверждении плана мероприятий по охране труда и профилактике ДТП в ЦРБ на 2025 год. Совместно с заинтересованными службами:

-проводить единые дни охраны труда и профилактики ДТП, с обобщением и популяризацией опыта лучших отделений и подразделений;

--проводить рейды- проверки по вопросам охраны труда на рабочих местах с последующим рассмотрением итогов и принятием мер, по устранению выявленных недостатков.

Постоянно

в течение года

Климович В.Г.,

Комиссия по охране труда

1.5.

Принять участие в рассмотрении вопроса установления и согласования работникам стимулирующих надбавок за высокие достижения в труде

Ежемесячно

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.6.

Совместно с администрацией подвести итоги работы отделений ЦРБ за 2024 год и наградить победителей

Январь

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.7.

Принять активное участие в подготовке  и проведении районного слета передовиков района, совместно с администрацией организовать чествование участников слета.

Январь

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.8.

Осуществлять постоянный общественный  контроль за вопросами соблюдения в ЦРБ трудового законодательства, созданием здоровых и безопасных условий для работы, мест для отдыха персонала, обеспечение спецодеждой. Обеспечить контроль за своевременной выплатой заработной платы, премий, пособий и др. выплат в строго установленные сроки.

постоянно

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.9.

Совместно с администрацией ЦРБ принимать активное участие в вопросах укрепления трудовой и производственной дисциплины, создания благоприятного морального климата в коллективе.

постоянно

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.10.

Принимать участие в работе комиссии по премированию, решению вопросов по оказанию материальной помощи.

постоянно

Климович В.Г.

1.11.

Осуществлять контроль за работой комиссии по оздоровлению,  решать вопросы санаторно-курортного лечения членов ПК и их детей.

постоянно

Климович В.Г.

Члены комиссии

1.12.

При проведении процедуры сокращения штата или численности работников анализировать вопросы объективного подхода к сокращению сотрудников, принимать меры по их дальнейшему трудоустройству в организации. согласие на увольнение работника давать только при невозможности решения вопроса о трудоустройстве работника.

По мере необходимости

Климович В.Г.

1.13.

Обеспечивать информирование членов ПК о решениях принимаемых  республиканским и областными профсоюзными комитетами работников здравоохранения, Федерацией профсоюзов Беларуси, профкомом.

постоянно

Климович В.Г.

Члены комиссии

2.

Общие мероприятия

2.1.

 Оказание практической помощи профгруппам отделений в организации и планировании работы

постоянно

Председатель организационной комиссии

2.2.

 Оказание практической помощи профгрупоргам в делопроизводстве

постоянно

Председатель организационной комиссии

2.3.

 Обучение профактива (по плану обучения)

постоянно

Председатель организационной комиссии

2.4.

 Обучение общественных инспекторов по охране труда

Постоянно (согласно плана)

Председатель комиссии по ОТ Желобкович Е.М.

2.5.

Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест

постоянно

Климович В.Г.

Председатель комиссии по ОТ

2.6.

 Обучение профгрупоргов отделений по вопросам соблюдению трудового законодательства

постоянно

Климович В.Г.

Председатель организационной комиссии

2.7.

 Принять участие в  собраниях в профгруппах

По мере необходимости

Климович В.Г.

Председатели комиссий

3.

Мероприятия по охране труда

3.1.

Провести оценку условий труда и отдыха  работников отделений

Ежеквартально

Комиссия по охране труда

3.2.

Принять участие в конкурсе по ОТ Минского областного комитета

По плану

Председатель комиссии по ОТ Желобкович Е.М.

3.3.

Проводить заседания с общественными инспекторами по охране труда

Постоянно (согласно плана)

Комиссия по охране труда

3.4.

Выбрать лучшего общественного инспектора по охране труда за 2024 год

январь

Комиссия по охране труда

4.

Культурно-массовая работа

4.1.

Проведение мероприятия к 23 февраля

Февраль

Комиссия по Культурно-массовая работе. комиссия по работе с молодежью

4.2.

 Организовать и провести мероприятие ко Дню женщин – 8 Марта.

март

Комиссия по Культурно-массовая работе. комиссия по работе с молодежью

4.3

Организовать и провести мероприятие для молодежи по сохранению семейных ценностей

март

Комиссия по Культурно-массовая работе. комиссия по работе с молодежью

4.4.

Принять участие в районных  мероприятия к 1-му мая

Апрель- май

Комиссия по Культурно-массовая работе. комиссия по работе с молодежью

4.5.

 Подготовить и провести мероприятия по чествованию ветеранов ВОВ (ко Дню Победы) и участию в городских мероприятиях

май

Комиссия по Культурно-массовая работе, комиссия по работе с молодежью

4.6.

Подготовить и провести мероприятие к Дню семьи

май

Комиссия по Культурно-массовая работе, комиссия по работе с молодежью

4.7.

 Подготовить и провести торжественное собрание, концерт вечер отдыха ко Дню медицинского работника

июнь

Комиссия по Культурно-массовая работе, комиссия по работе с молодежью

4.8.

Принимать участие в областных и городских мероприятиях по художественной самодеятельности

По мере необходимости

Комиссия по Культурно-массовая работе, комиссия по работе с молодежью

4.9.

Организовать  экскурсионные поездки с целью изучения достопримечательностей Беларуси и других стран

По мере накопления заявок

Комиссия по Культурно-массовая работе

5.

Спортивные мероприятия

5.1.

Принять участие в конкурсе Минского областного комитета на лучшую постановку спортивного мероприятия

В течение года

Комиссия по спорту и туризму, комиссия по работе с молодежью

5.2.

Организовать и провести спортивные соревнования среди работников учреждения здравоохранения

Первое  полугодие

Комиссия по спорту и туризму, комиссия по работе с молодежью

5.3.

Принимать участие в областных и городских  спортивных мероприятиях

По мере необходимости

Комиссия по спорту и туризму, комиссия по работе с молодежью

5.4.

Продолжить работу по оздоровлению сотрудников путем посещения бассейна

постоянно

Комиссия по спорту и туризму, комиссия по работе с молодежью

5.5.

Продолжить занятия спортом сотрудников в арендованном спортивном зале

постоянно

Комиссия по спорту и туризму, комиссия по работе с молодежью

6.

Информационная работа

6.1.

Обновление информации по деятельности ПК на странице facebook, сайта больницы, Инстаграм

постоянно

Климович В.Г., все комиссии

6.2

Обновление профсоюзных стендов отделений больницы

постоянно

Организационная комиссия

7.

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

7.1.

Участие представителя ППО в работе коллегиальных органов нанимателя

постоянно

члены профкома

7.2.

Участие представителя ППО в работе КТС

По мере необходимости

члены профкома

7.3.

Согласование ЛПА нанимателя

7.4.

 ПВТР

при разработке новых, изменении или дополнении действующих

члены профкома

7.5.

график работы (сменности)

постоянно

члены профкома

7.6.

трудовых договоров членов-профсоюза

по желанию работника

члены профкома

7.7.

Работа по оказанию содействия работникам, пострадавшим от действий третьих лиц при выполнении трудовых обязанностей

По мере необходимости

Климович В.Г.

члены профкома

7.8.

Работа с уязвимыми категориями работников:

врачи-интерны, молодые специалисты (выплаты по 96 ст. ТК в связи с переездом)

молодые специалисты минимальное (повышение за контрактную форму найма, обеспечение жильем и др.)

работники, которым установлена группа инвалидности

(продолжительность рабочего времени, отпуска и др.)

работники, имеющие семейные обязанности (многодетные)

(предоставление дополнительного свободного дня, отпуска и др.)

постоянно

члены профкома

7.9.

 Рассмотрение запросов нанимателя (согласие профсоюза на прекращение, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя)

По мере необходимости

Климович В.Г.

члены профкома

от нанимателя

(приказ от 14.07.2023 № 279-а)

1. Макарова Ирина Павловна, главный врач   председатель комиссии.

2.  Кутько Анастасия Сергеевна, начальник отдела кадров -  член  комиссии.

3.Чернявская Татьяна Михайловна - юрисконсульт

от профсоюзного комитета 

(протокол от 30.06.2023 № 9)

1. Климович Виктория Григорьевна, председатель ППО председатель комиссии.

2. Барташевич Оксана Леонидовна, заместитель председателя ППО - член комиссии.

3.Струпенева Марина Сергеевна - член комиссии.

Председатель

комиссии от нанимателя

____________ Макарова И.П.

Председатель

комиссии от профсоюзного комитета

____________ Климович В.Г.

от нанимателя:

______________ Кутько А.С..

____________Чернявская Т.М.       

от профсоюзного комитета:

___________  Барташевич О.Л.

____________      Струпенева М.С.

№ п\п

основание

размер

Документы, подтверждающие основание

1.

чрезвычайными ситуациями  (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) 

 до 7 б.в.

Документ, подтверждающий непредвиденные, чрезвычайные ситуации, выданный соответствующим государственным органом (МВД,МЧС и т.п)

2.

длительной болезнью

от 25 к.д. до 30 к.д. – 90 б.р.;

 31 – 40 к.д. -  100 б.р.;

свыше 41 к.д. – 200 б.р.;

Копия листка о временной нетрудоспособности

4.

выходом на первичную инвалидность I, II  нерабочую группы

300  б.р..;

Удостоверение инвалида, эпикриз

5.

 рождением детей

50  б.р. (в виде сертификата или подарка)

Копия свидетельства о рождении

6.

установлением профессионального заболевания; получением производственной травмы

150 б.р.

Копия заключения ВКК

7.

к Дню матери, вдовам, воспитывающим несовершеннолетних детей; семьям, дети которых поступают в первый класс

По 50 б.р. на каждого ребенка

Справка из ЗАГС, копия свидетельства о рождении ребенка, справка со школы

8.

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными

до 10 базовых величин

По решению профкома и \ или в соответствии с решением Президиума Совета ФПБ, Президиума Областного или Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения

 9.

близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения (состоящего в трудовых отношениях на день, предшествующий смерти)

10 б.в.;

Свидетельство о смерти, документ подтверждающий родство

10.

бывшим членам профсоюза - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам,   в случае нуждаемости

2 б. в..

По решению профкома

11.

Частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием 

2 б.в.

Списки, предоставленные комиссией по оздоровлению, или копия путевки

12.

Частичная компенсация стоимости путевки (гостиницы) относящиеся к БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ  (путевка должна быть продолжительностью до 5 дней) :

от 1до 5 - 10% от стоимости путевки;

- от5 до 10 – 25% от стоимости путевки;

- от 10 до 15 – 50% от стоимости путевки;

- от 15 лет и более – 75% от стоимости путевки;       

Копия договора (копия ТТН или протокола согласования цен и тд.), копия квитанции об оплате путевки (гостиницы), копия отрывного талона к путевке.

13.

Частичная компенсация стоимости путевки (гостиницы) относящиеся к БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ( путевка должна быть продолжительностью более 5 дней)

- от 1до 5 - 5% от стоимости путевки;

- от5 до 10 – 10% от стоимости путевки;

- от 10 до 15 – 15% от стоимости путевки;

 - от 15 лет и более – 25% от стоимости путевки;       

Копия договора (копия ТТН или протокола согласования цен и тд.), копия квитанции об оплате путевки (гостиницы), копия отрывного талона к путевке.

14.

стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) только члену профсоюза

до 3-х б.в.

По решению профкома и\ или договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

15.

оплату расходов, связанных с посещением болеющих более 2-х месяцев членов профсоюза 

До 2-х базовых

По решению профкома

16.

приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты для  членов профсоюза, работающих в условиях инфекции

по решению профкома;

По решению профкома и \ или в соответствии с решением Президиума Совета ФПБ, Президиума Областного или Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения

17.

предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении
и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

По решению профкома

По решению профкома и \ или в соответствии с решением Президиума Совета ФПБ, Президиума Областного или Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения

18.

иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

По решению профкома

19.

направлением Министерства здравоохранения Республики

Беларусь на лечение за границу члена профсоюза;

По решению профкома

Копия направления, иные документы подтверждающие наступление случая

20.

вступлением в брак проработавшим более 3-х лет в данной организации

0,5 б.в. (при первом браке)

копия свидетельства о браке;

21.

выходом на пенсию (окончание трудовых отношений с нанимателем) проработавшим более 3-х лет в данной организации

0,5 б.в. однократно

Копия приказа об увольнении в связи с выходом на пенсию

22.

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией

организации, прекращением деятельности филиала, представительства

или иного обособленного подразделения организации, расположенных в

другой местности, сокращением численности или штата работников,

находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое

или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной

платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном

указанными причинами;

1 б.в.

Копия приказа

23.

обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза проработавших более 5 лет при получении первого высшего, среднего

специального образования на платной основе;

0,1% от стоимости обучения

договор о подготовке

специалиста (рабочего) на платной основе; справка о размере стоимости обучения; копия квитанции об оплате

№ п\п

основание

размер

Документы, подтверждающие основание

1.

в связи с личной юбилейной датой  (40, 50, 60, 70,  80 и т.д. – кратное 10 годам), проработавшему в Вилейской ЦРБ не менее 1- го года

1 базовая величина

Копия паспорта

2.

в связи с награждением Благодарностью профсоюзного комитета ППО за особые достижения в профессиональной деятельности, активное участие в  профсоюзной и общественной жизни больницы, активную деятельность в сфере пропаганды профсоюзного движения

3 базовые величины

По решению профкома

3.

по решению Республиканского (Областного) комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения работникам Профкома к государственным, профессиональным и профсоюзным праздникам, по итогам работы

сумма определяется решением президиума для штатных работников, для профактива – решением профкома;

4.

работникам бухгалтерской и кадровой  служб за организацию работы, за работу по своевременному и в полном объеме взиманию членских профсоюзных взносов

Два раз в год – в размере  1-ой  базовой  величины.

По решению профкома

5.

организаторам и участникам спортивных соревнований, смотров художественной самодеятельности и иных творческих конкурсов

сумма определяется решением профкома, в зависимости от личного вклада

По решению профкома

6.

профсоюзному активу (профгрупорг,  член Профкома, член ревизионной комиссии, общественный инспектор по охране труда), избранному в состав профсоюзных органов и не освобождённым от основной работы, в связи с юбилейными датами, государственными, профессиональными и профсоюзными праздниками

сумма определяется решением профкома, по результатам их работы.

По решению профкома